▲ 충청남도 의회(의장 김명선)와 도청 관계자들은 지난 16일 충남 당진에 위치한 당진 현대제철 비정규직 지회(지회장 이강근)를 방문했다.  © 박종완

충청남도 의회(의장 김명선)와 도청 관계자들은 지난 16일 충남 당진에 위치한 당진 현대제철 비정규직 지회(지회장 이강근)를 방문했다.

이번 방문은 현대제철이 지난 6일 생산 공정 업무를 담당하는 자회사인 현대ITC(Innovation Tech Company)를 설립해 협력업체 근로자 7000여 명을 직접 채용하는 방안을 추진한다고 밝힌 것과 관련 노조의 입장을 듣기 위해 마련됐다.

이와 관련 현대제철 비정규직 지회는 지난 14일 충청남도 도청(지사 양승조)을 방문하여 자회사를 통한 고용은 고용노동부의 직접 고용 시정지시 등 법적 책임을 피하기 위한 것이라고 주장했다.

국가인권위원회는 현대제철에 대해 지난 2019년 1월 정규직, 비정규직 간 차별을 시정하라고 권고한 바 있으며, 고용노동부도 지난 2월 불법파견 시정지시를 내렸다.

또한 노조는 정규직 사이에서는 자회사 관련 내용이 공유되고 있으나, 현대제철은 금속노조의 대화 요구에도 회신하지 않는 등 비정규직 관련 협상도 없었다며 정부와 지자체가 논의의 장을 마련해 줄 것을 요청했다.

현대제철 비정규직 지회는 “(민주노총 소속) 노조원들은 대부분 입사 지원을 하지 않을 것”이나 “최근 설립된 한국노총 소속 노조원들은 대부분 입사할 것이다”라며 채용절차가 진행되는 경우 노노 간 갈등이 예상된다고 했다.

당진 현대제철은 사내협력사 인원만 6000명이 넘어 자회사를 통한 정규직화는 비슷한 조건의 다른 회사에도 많은 영향을 미칠 것으로 보인다.

한편 충청남도 의회(김명선 의장)는 지난 6월 10일 ‘현대제철 당진공장의 비정규직 차별 시정 및 직접 고용 촉구 결의안’을 채택한 바 있다.